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石家庄人力资源法务咨询师培训
  • 培训机构:河北诺亚人力资源开发有限公司
  • 学    费:¥2600   优惠价:¥0
  • 咨询报名:  
  • 联系电话:0311-89802048  13171558019
  • 培训地址:省博物馆乘28路到留村下车遇路口北行50米西行50米即到
石家庄人力资源法务咨询师培训介绍
课程模块:
《劳动关系》       《社会保险》               《就业促进与职业能力建设》
《人力资源管理》   《企业文化与劳动关系》     《员工心理帮助与劳动关系》
市场前景:
1、人力资源法务咨询师是新兴稀缺型职业。据统计,目前中国专职人力资源法务咨询人才的市场缺口达到100万人以上,兼职人才缺口达1000万以上。有相关工作经验但无岗位技能培训证书,有从事人力资源工作但对法务咨询工作不熟悉者,无计其数,越早进行系统的人力资源法务学习和获得相关的岗位技能培训证书,就越能为自己的职业发展抢占先机,为职业生涯带来有力的保障。
2、人力资源法务咨询师的薪酬水平看涨。根据各种人才网站的薪酬调查统计,在中部一线城市,人力资源专员的平均年薪在3万左右,而通过人力资源和社会保障部的调研、人力资源管理专家的预测,同等条件下,人力资源法务咨询师由于专业程度高、需求量大,平均年薪将达到8万元左右,并将成为名副其实的金领职业。
课程特色:
1、理解合法保障员工和企业利益的方法:明确企业如何在国家法律、法规许可范围内,在有效控制成本的基础上,在企业的能力范围内,尽量为员工提供有保障的劳动关系,使员工感到稳定和公平!
2、营造激励员工、发挥潜能的文化环境:员工关系管理的重要工作内容是如何营造和谐的企业文化,使员工增强对企业的认同,在精神和心理上与企业达成契约,进而保持良好的工作状态!通过培训,使学员理解和谐企业文化建设的具体措施和方法!
3、员工心理需求的分析与心理帮助计划:企业应致力于对员工的心理需求的不断研究,及时地为员工提供心理帮助计划。通过培训,使学员了解为员工提供解决心理困扰的方案,有效地减少管理层对职工的惩戒和员工的抱怨,将问题解决在萌芽中。   
报考对象:
★ 各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理及相关工作专员;企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管,并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识;各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;
★    相关法律、人力资源管理及相关管理专业的大中专在校生
报考条件:
1、大专以上学历(含同等学历、培训时间32课时)2、在校学生(培训时间96课时)
报名资料:
1、请填写以下报名表、将表格及身份证、最高学历复印件各一份、2寸蓝底彩照4张,
2、邮寄及报名地址:
河北诺亚人力资源开发有限公司
3、证书颁发:
人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《人力资源法务咨询师》岗位能力证书;
证书样本:
参加培训的学员通过考核,可获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的岗位培训证书,该证书持有者表明已经通过相应的培训考核,可作为岗位技能培训的有效证件,全国通用,终身有效。
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